- Единство целей организации и всех ее членов. Это позволяет избежать "шараханий" в развитии фирмы, сфокусировать усилия команды на достижение общей цели.
- Каждый сотрудник фирмы четко видит свое место в системе целей фирмы, видит, какой вклад вносит он лично в конечный результат ее деятельности.
- Формулировка общечеловеческих целей позволяет максимально использовать творческий потенциал каждого сотрудника.
- Каждый сотрудник видит возможности своего роста.
- Самое главное преимущество - привлечение общечеловеческих ресурсов к развитию Вашего конкретного Дела.
Последний пункт не очевиден. Тем более интересно выявить, каким образом это происходит?
